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人才戰(zhàn)略

01、什么是人才?

人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)iT技能,能夠勝任崗位能力要求,進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人,是人力資源中能力和素質(zhì)較高的員工。

02、人才的作用?

人才在國家發(fā)展中起到整合資源、創(chuàng)新價值、創(chuàng)造財富的作用,沒有人才的國度在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中將會無所適度,尤其在國家創(chuàng)新領(lǐng)域,更是難有作為。當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異,知識經(jīng)濟方興未艾,掌握人才方可在激烈的國內(nèi)外競爭中贏得主動。有效地提升資源配置效率,提高生產(chǎn)效率,保護(hù)環(huán)境和減少風(fēng)險,都需要"人才"支撐。經(jīng)濟競爭、科技競爭,歸根到底是人才的競爭。加強人才培養(yǎng)和人才隊伍建設(shè),提高勞動者的素質(zhì),加速科技發(fā)展,實現(xiàn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。

03、人才的意義?

中國作為世界上最大的發(fā)展中國家,人口多,底子薄,人均資源相對不足,這一基本國情決定了中國的發(fā)展必須堅持"以人為本",走人才強國之路。

中國實施人才強國戰(zhàn)略的根本目的,就是要把人才作為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,努力造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才,建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍,開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面,把中國由人口大國轉(zhuǎn)化為人才資源強國,大力提升國家核心競爭力和綜合國力,完成全面建設(shè)小康社會的歷史任務(wù),實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

人才戰(zhàn)略的本質(zhì):人才是一種戰(zhàn)略資源。

人才戰(zhàn)略的核心是:培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人。

人才戰(zhàn)略是對未來的思考,著重研究人才對推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展的作用。

04、如何正確的管理人才、使用人才?

人質(zhì)等于品質(zhì),黔脈酒業(yè)的核心價值觀就是以人為本,以德興企,將事業(yè)與人融為一體。

"事在人為",競爭的聚集是其人才的競爭,專業(yè)化,職業(yè)化。人力資源是企業(yè)永不枯竭的真諦。

黔脈酒業(yè)要做到事業(yè)育人,感情留人。既鼓勵個人的建樹,又講究團隊的協(xié)作。

招聘:“進(jìn)人看學(xué)歷,用人看能力,分配看貢獻(xiàn)”,要使事業(yè)不斷發(fā)展,就必須面向世界,既要吸引人才,又要用好人才,才能留住人才。

使用:"合格的人做合格的事",競爭上崗,明確職責(zé),業(yè)績考核,嚴(yán)格激勵;企業(yè)內(nèi)部每年評選十佳員工,讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

培育:制度化,不斷對企業(yè)員工進(jìn)行再教育,讓廣大員工"充電"。

黔脈酒業(yè)要緊緊依托大學(xué)城的教育資源和人才資源,竭盡全力招聘人才、培育人才、留住人才,為黔脈酒業(yè)在全國的城市服務(wù)商提供各種各樣的人才,共創(chuàng)偉業(yè)。

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